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5博弈终非长远，双赢才是追求煤电博弈不应是你赢我输的零和博弈，“双赢”才是最佳选择。而从目前来看，矛盾的主要方面还在发电企业这一头——市场煤，计划电的结构性矛盾并未根本改变。为了达到这种双赢，近年来，在电价改革方面的政策可谓不遗余力。近三年来，输配电价改革的顶层设计涵盖了跨省跨区专项工程、区域电网、省级电网、地方电网和增量配电网等输配电各个环节、全部领域，初步建立了电网企业激励约束机制。

“陈小明、王小超为了达到报复对方的目的，在车辆上放置炸药，已经危及公共安全，构成以危险方法危害公共安全罪。虽然他们只是想给对方车辆制造麻烦，并没有想伤人，但是该罪属于危险犯，并不以出现危害后果为前提。”承办该案件的检察官告诉记者。“我们两口子非常后悔，当初在对方的车上放炸药也只是想报复一下，万万没想到犯了罪，我们对不起家中年迈的父母，对不起牙牙学语的孩子。”陈小明与妻子王小超流下了悔恨的泪水。

卢纯强调，要深入学习贯彻习近平总书记在主题教育总结大会上的重要讲话精神，巩固拓展主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命的制度，推动不忘初心、牢记使命这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新。一要坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基；二要自觉提升政治站位，推动广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；三要坚定不移地贯彻落实习近平总书记关于本领域工作的重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署落地见效；四要充分运用党的自我革命的丰富成果，组织党员干部经常性地检视和解决违背初心使命的问题；五要持续抓好整改落实，确保主题教育确定的整改任务，特别是专项整治工作落到实处。

卢纯指出，中国银行党委认真落实党中央部署要求，加强领导、精心组织、扎实推进，有不少好的做法：一是坚持以上率下示范带动，二是坚持从严从实督促指导，三是坚持营造浓厚氛围，四是坚持抓深学习教育，五是坚持抓准调查研究，六是坚持抓严检视问题。这些举措针对性强，富有特色，有力地推动中国银行主题教育取得丰硕成果：各级党组织和广大党员、干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新成效，提高了真信笃行、知行合一的能力，增强了守初心、担使命思想自觉和行动自觉；思想政治受到深刻洗礼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”更加自觉；干事创业、担当作为的精气神得到提升，推动了习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的贯彻落实，促进了中国银行改革发展稳定和党的建设各项工作；群众最急最忧最盼的问题得到有效解决，找差距、抓落实和突出问题专项整治成效明显；增强了对保持清正廉洁的认识，涵养了风清气正的政治生态。从实地调研情况看，中国银行党委坚持问题导向，抓实整改整治方面尤为突出，做到了聚焦班子自身抓整改、聚焦专项整治抓整改、聚焦中心工作抓整改，成效明显。

从政府文件来看，2017年年底发布的《山西省焦化产业布局意见》就提到，12个重点焦化园区现有企业和新建企业要严格执行新建排放浓度限值要求，仅太原、阳泉、长治、晋城、临汾、晋中“4+2”城市辖区所有焦化企业执行特别排放浓度限值要求。2018年6月发布的《山西省大气污染防治2018年行动计划》要求，自2019年10月1日起，焦化行业排放二氧化硫、氮氧化物、颗粒物和挥发性有机污染物执行大气污染物特别排放限值标准。随后发布的《山西省焦化行业环保整改达标排放“回头看”专项行动的通知》更是提出，2018年10月1日前完成40%的焦化企业大气污染物特别排放限值改造，2019年10月1日之前全部完成改造。由此可见，山西省对于焦化企业特别排放限制的改造要求是在不断加速且逐步严格的。

新实践也促进了企业与客户之间的信任。威尔士水务制定了合理的付款计划，过去5000多名被拖欠款项的客户，现在都能按时结清款项。积极的客户反馈，提升了员工对自身工作的价值认可度，提升了对公司的信心。报告指出，企业要建立信任，首先要检视领导层，提升领导层的团结度和领导能力。其次，企业应设计激励机制，把员工对公司的信任，转化为工资、晋升、额外收入、弹性工作时间、培训机会等实际奖励，为员工量身定制激励方式。另外，企业要与客户建立信任关系，树立有能力且真诚可靠的形象，避免因数据使用不当或者不诚信的做法而损害客户对公司的信任。