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“很多非技术岗位员工至今没期权”不过，并非每人都能拿到那么多期权，要拿到小米的期权并不是一件容易的事情。高磊告诉澎湃新闻记者，只有2014年或者更早时候加入小米的技术类岗位员工，要求薪资越低，则期权越多，无论是应届毕业生或者社会招聘的，基本都有或多或少的期权，“他们基本上能拿5000到20000股，他们都说熬到股价飙到阿里那么高，很少人会折算为现金。”

员工年薪平均仅16万元？实际上，除了期权之外，小米还有两类股权激励手段。一类是限制性股票。“限制性股票”是公司授予你的股票，但你需要达到一定的工作年限，或者达到某个工作目标，才能解锁股票，从中获取收益。截至2017年末，小米已解锁的限制性股票为2221万股，平均买入价格为2.46美元；未解锁的股票有2450万股，平均成本为2.94美元。按此计算，除了期权能创造的收益外，限制性股票如能全部解锁，又能给员工带来约14亿美元(约合人民币89亿元)的回报，将在小米员工中创造出大量千万富翁。

历年财报数据显示，2012-2018年7年间，华谊兄弟的净利润是42.39亿元，其中投资收益为35.84亿元，占比84.55%，仅入股掌趣科技（300315.SZ），华谊兄弟就从中套现24.82亿元。2014年，王中军还曾提出“去电影化”战略，认为华谊兄弟要寻求多元发展，减轻电影业务的业绩贡献压力，要在实景娱乐、投资等相关业务投入资源。

日本内阁府11月数据显示，即便有消费税上调前的突击消费助力，第三季度国内生产总值比上一季度仅增长0.1%，为一年来最差表现。分析人士估计，消费税上调后，日本经济第四季度出现收缩基本“板上钉钉”。2020年东京奥运会被视作另一个“节点”。路透社对日本企业的最新调查显示，65%的受访企业认为日本经济将在奥运会后萎缩；65%的企业希望，日本政府针对奥运会后经济情况采取新的经济刺激方案。（陈立希 新华社专特稿）

招商基金亦指出，海外疫情进展及全球股市的风险偏好短期来看仍难言见底，同时疫情对全球供应链产生较大扰动，也可能使得消费者和企业的信心弱化，进而对需求端形成明显冲击，短期形势仍不明朗，A股仍有调整整固压力。但中期来看，外需若因疫情影响继续走弱，国内逆周期调节政策出台的必要性也将进一步强化；目前市场估值仍处于历史中枢以下，同时流动性充裕和利率持续下行的背景下，市场整体的下行空间不大。

捷途是2018年1月在北京发布的奇瑞全新产品序列，目前已做出“4+3+N”的产品布局，其中包括4款SUV、3款MPV和数款新能源车型。江淮汽车7月份销量2.75万辆，同比下滑27.29%；截止今年7月底，江淮汽车共累计销售26.27万辆，同比下滑9.46%。